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欧美金融企业普遍提高基本工资削减奖金
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  一份调查发现欧美金融企业已削减现金奖励,转而提高基本工资。 (www.chinesewings.com)

  据路透社报道,咨询与投资公司美世(Mercer)称,在接受访问的39个金融服务企业中,几乎所有企业均重新调整了薪酬模式,其中70%的企业提高了基本工资,削减了奖金。

  2007-2009年金融危机期间,企业奖金制度饱受批评,而薪酬模式的转变正是发生在危机之後。

  华尔街薪酬顾问Alan Johnson称:“监管、政治压力等多种因素作用下,基本工资已获提高,我认为大体而言这是好事。”

  美世称,金融企业对于薪酬发放的改革已取得重大进展,但未来要做的事情还很多,尤其是在薪酬与长期绩效关系问题上。

  该份调查涵盖了银行、保险公司及其他金融服务机构。结果还发现56%的受访企业更加看中长期激励机制,而38%的企业则减少了股票期权在整体薪资中的比重。
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