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美国华尔街银行业巨头今年上半年减薪
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  华尔街巨头们急欲取悦制定美国金融业改革规则的监管者,因此他们开始削减其丰厚但又饱受苛责的薪资--至少现在看来是这样。  (www.chinesewings.com)

  长期以来,高盛和摩根士丹利的薪资支出占总营收的一半左右,与其它主要经济领域的薪资水平很不相称,但在2010年上半年,他们都将薪资比例降至40%左右。 

  “至少短期而言,他们可能在尽力避免激怒国会和监管者。”Mendon Capital Advisors总裁Anton Schutz表示。 

  一些银行遭遇雷曼兄弟和贝尔斯登式的倒闭,以及美国金融就业市场复苏缓慢,可能是影响薪资削减的另一些因素。 

  监管变化以及监管者采取更积极的举措,可能会影响薪酬决定,尤其在摩根士丹利和高盛成为银行控股公司之后。 

  依据上半年的情况,分析师希望明确40%是否能成为薪资比例的新标准,但银行管理人员本周向分析师表示,情况很难说。 

  摩根士丹利财务总监Ruth Porat告诉分析师,该行的薪资比例将主要取决于财务状况、竞争情况及政府监管。
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